据媒体周五报道，美国财政部长贝森特经过一系列面试后，已将美联储主席候选人名单从11人缩减至5人，预计最终人选可能在明年1月提名美联储成员。
据财政部高级官员透露，剩余的五名候选人包括现任美联储监管副主席Michelle Bowman、美联储理事Christopher Waller、国家经济委员会主任Kevin Hassett、前美联储理事Kevin Warsh，以及贝莱德固定收益首席投资官Rick Rieder。
官员们表示，目前没有候选人处于领先地位，但他们证实了近期关于Rieder给贝森特留下深刻印象的报道。
财政部计划在未来几周和几个月内对所有五名候选人进行新一轮面试。由于贝森特下周将专注于华盛顿的世界银行/国际货币基金组织会议，随后将陪同总统进行亚洲长期访问，官员们表示面试流程可能要到感恩节后才能结束。
这一人事决定备受市场关注，因为特朗普政府此前对美联储政策多有批评，并威胁撤换现任主席鲍威尔，引发了外界对美联储独立性的担忧。
面试流程进入关键阶段据财政部高级官员介绍，贝森特主导的面试过程十分严格，部分面试长达两小时。新一轮面试将由贝森特领导，并包括两名财政部高级官员和两名白宫高级官员参与。
随后，贝森特将向特朗普总统提交一份更短的候选人名单，由特朗普做出最终决定。不过官员们表示，被选中的人选很可能首先被提名为美联储理事，之后再被提名为主席。
这一策略考虑到即将离任的美联储主席鲍威尔的任期将于明年5月结束，其所占据的理事席位仅剩两年任期。而前美联储理事Adriana Kugler的席位现由Stephen Miran占据，该席位将于1月到期，这将使新任美联储主席能够获得完整的14年理事任期提名。
特朗普政府采用更开放遴选程序与以往历届政府相比，特朗普政府在下任美联储主席人选方面采用了更加开放的程序，随着名单的增减公布候选人信息。总统此前已经宣布Warsh、Hassett和Waller为该职位的决赛选手，因此只有Rieder和Bowman属于向白宫的新推荐人选。
与此同时，特朗普政府一直对美联储政策持高度批评态度，反复敦促美联储大幅降息。总统曾威胁撤换鲍威尔，并实际解雇了美联储理事Lisa Cook，指控其涉嫌抵押贷款欺诈，但Cook对此予以否认。Cook的解雇被下级法院暂缓执行，案件将于1月由最高法院审理。
这些举措引发了外界对政府维护美联储独立性承诺的担忧，使新任美联储主席的任命备受关注，成为市场密切关注的决定。
贝森特寻求愿意改革的候选人财政部官员首次透露了贝森特在选择候选人时的考量标准。据悉，Bessent寻求的是对美联储运作和货币政策新理念持开放态度，并在经济学、货币政策、银行监管和管理方面具有经验的人选。
贝森特最近撰写了一篇严厉批评美联储的文章，呼吁对美联储的政策、结构和使命进行审查。他的批评之一是美联储规模过于庞大并出现了使命蔓延。这表明他更倾向于愿意缩减美联储规模并限制其使用某些工具（尤其是量化宽松）的候选人。
官员们表示，目前没有候选人处于领先地位，但他们证实了近期关于Rieder给贝森特留下深刻印象的报道。作为CNBC的常客，Rieder多年来一直是华尔街的知名人物。他对固定收益市场和美联储的分析广受关注，同时在贝莱德管理着一个大型部门。虽然不是决定性因素，但官员们暗示，Rieder在五名剩余候选人中从未在美联储工作过这一点可能是一个优势。
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